ജീവനക്കാർക്ക് എത്ര കാണിക്കണം

ഒരു ജീവനക്കാരനെ വച്ചശേഷം ആദ്യം വരുന്ന ചോദ്യം — അയാൾക്ക് എന്തൊക്കെ ചെയ്യാം. മിക്ക കടകളിലും ഈ ചോദ്യത്തിന് ഉത്തരം കൊടുക്കാറില്ല, വെറും ഫോൺ കൊടുക്കുകയാണ്.

പ്രശ്നം അപ്പോൾ വരുന്നില്ല, പിന്നീടാണ് വരുന്നത്. ആറുമാസം കഴിഞ്ഞ് കണക്കിൽ പിഴവ് കാണുമ്പോൾ, അഞ്ചുപേരിൽ ആരും വേറിട്ട് ഉത്തരവാദിയല്ല, കാരണം എല്ലാവർക്കും എല്ലാം ചെയ്യാമായിരുന്നു.

ലളിതമായ തിരിവ്

മിക്ക ചെറിയ കടകൾക്കും രണ്ട് തലം മതി.

ഈ പട്ടികയിലെ ഏറ്റവും പ്രധാന വരി വാങ്ങിയ വിലയുടേതാണ്. വാങ്ങിയ വില അറിയുക എന്നാൽ നിങ്ങളുടെ ലാഭം അറിയുക, അത് കടയുടെ ഏറ്റവും സ്വകാര്യമായ വിവരമാണ് — മോഷണത്തിന് മാത്രമല്ല, വാക്ക് പരക്കുന്നതിനുകൂടിയാണ്.

നിയമം മുൻകൂട്ടി പറയുക

പണിക്ക് ചേരുന്ന ദിവസംതന്നെ പറഞ്ഞുവയ്ക്കുന്നതാണ് നല്ലത് — നീ എന്തൊക്കെ ചെയ്യും, ഞാൻ എന്തൊക്കെ ചെയ്യും. പിന്നീട് കുറയ്ക്കാൻ പോയാൽ അത് ശിക്ഷപോലെ തോന്നും, ഉദ്ദേശ്യം അതല്ലെങ്കിലും.

നിയമം എല്ലാവർക്കുമാണെങ്കിൽ അത് നിയമം. ഒരാൾക്ക് മാത്രമാണെങ്കിൽ അത് ആരോപണം.

പണി വിടുന്ന ദിവസം

ആരെങ്കിലും പോകുമ്പോൾ അയാളുടെ പ്രവേശനം എടുത്തുകളയുന്നത് അന്നത്തെ പണിയാണ്, അടുത്ത ആഴ്ചത്തേതല്ല. ഇത് മറക്കാൻ വളരെ എളുപ്പമാണ്, കാരണം അന്ന് വേറെ പലതുമുണ്ടാകും — അവസാന ശമ്പളം, കണക്ക് തീർക്കൽ, യാത്രയയപ്പ്.

ഓരോ തവണയും ഒരുപോലെയുള്ള ഒരു ചെറിയ പട്ടിക വയ്ക്കുക. പട്ടികയുണ്ടെങ്കിൽ തിരക്കുള്ള ദിവസവും പണി വിട്ടുപോകില്ല.